濟(jì)寧市公共交通集團(tuán)有限公司成立于1970年,為濟(jì)寧市市屬唯一公益性一級(jí)企業(yè)、山東省城市公共交通協(xié)會(huì)副理事長(zhǎng)單位。目前,濟(jì)寧公交集團(tuán)資產(chǎn)規(guī)模為12.25億,在崗職工2312人,擁有6個(gè)公交運(yùn)營(yíng)分公司、2個(gè)非公交運(yùn)營(yíng)分公司、3個(gè)全資子公司、2個(gè)參股公司,涉及公交運(yùn)營(yíng)、旅游包車、汽車租賃、公務(wù)用車平臺(tái)、汽車維修保養(yǎng)、加油、充電、廣告、新媒體影視制作、物業(yè)服務(wù)等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。擁有公交運(yùn)營(yíng)車輛1352輛、旅游包車(班車)113輛、其他乘用車220輛,運(yùn)營(yíng)線路194條(其中常規(guī)線路76條、大站快車12條、夜間公交2條、通勤高峰6條、助學(xué)公交線路98條),線路總長(zhǎng)度2300余公里,年客運(yùn)量約7300萬(wàn)人次。近年來(lái),公司先后榮獲全國(guó)模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)、全國(guó)服務(wù)質(zhì)量滿意單位、全國(guó)誠(chéng)信示范單位、全國(guó)公共交通創(chuàng)新突破企業(yè)、全國(guó)十大見(jiàn)義勇為好司機(jī)評(píng)選活動(dòng)組織獎(jiǎng)、省市級(jí)文明單位、全省城市公共交通工作先進(jìn)單位、全省城市交通客運(yùn)行業(yè)優(yōu)秀城市交通客運(yùn)企業(yè)、山東省安全生產(chǎn)信用評(píng)價(jià)A級(jí)企業(yè)、濟(jì)寧市干事創(chuàng)業(yè)好班子等稱號(hào)。為滿足集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展帶來(lái)的人才需求,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘,有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則;
(二)堅(jiān)持系統(tǒng)、規(guī)范、全面原則;
(三)堅(jiān)持競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)、惟德惟才原則。
二、招聘條件
(一)符合招聘崗位要求的學(xué)歷和專業(yè);
(二)具有良好的思想品德、身體健康、無(wú)犯罪記錄;
(三)具有較高的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及愛(ài)崗敬業(yè)精神。
三、招聘崗位
計(jì)劃招聘15人,具體專業(yè)要求見(jiàn)下表:
類別 |
招聘專業(yè) |
人數(shù) |
相關(guān)要求 |
學(xué)歷 |
薪資待遇 |
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綜合類 |
法學(xué)、文秘、人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè) |
5 |
1.年齡35周歲以下(即1990年6月25日以后出生);2025屆應(yīng)屆高校畢業(yè)生或擇業(yè)期內(nèi)(2023年、2024年畢業(yè))高校畢業(yè)生優(yōu)先。2.曾在中型及以上企業(yè)擔(dān)任中高層管理崗位2年及以上,并從事本專業(yè)相關(guān)工作者,年齡可放寬至38歲(即1987年6月25日以后出生)。 |
本科及以上學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位及以上 |
實(shí)行崗位績(jī)效工資制,年收入不低于6萬(wàn)元,五險(xiǎn)一金、四季工裝、生日蛋糕卡、健康體檢、法定節(jié)假日、節(jié)日福利及優(yōu)才計(jì)劃培訓(xùn)等; 享受國(guó)家、省、市人才激勵(lì)政策,雙一流高校本科畢業(yè)生和碩士研究生按規(guī)定享受集團(tuán)公司人才補(bǔ)貼。 |
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工程類 |
交通運(yùn)輸、車輛技術(shù)(含新能源)、車輛維修、交通安全等相關(guān)專業(yè) |
2 |
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財(cái)務(wù)類 |
會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè) |
專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)具有獨(dú)立完成項(xiàng)目或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
4 |
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信息類 |
計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、信息安全等相關(guān)專業(yè) |
4 |
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說(shuō)明:根據(jù)招聘實(shí)際對(duì)各崗位人數(shù)進(jìn)行內(nèi)部調(diào)劑,職位出現(xiàn)空缺,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。 |
四、培養(yǎng)方向
集團(tuán)公司分別組織入職培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)、提升培訓(xùn)等綜合能力培訓(xùn),使新員工逐步了解集團(tuán)公司組織架構(gòu)、發(fā)展戰(zhàn)略、各業(yè)務(wù)版塊等內(nèi)容,更快融入集團(tuán)公司企業(yè)文化。在輪崗期間,人力資源部和業(yè)務(wù)導(dǎo)師負(fù)責(zé)跟蹤指導(dǎo),根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況進(jìn)行考核評(píng)估,進(jìn)入人才晉升通道,輸送到集團(tuán)公司管理崗位和專業(yè)技能等崗位。
五、招聘流程
招聘程序按網(wǎng)上報(bào)名、資格審查、初試、面試、體檢政審、公示等相關(guān)程序進(jìn)行。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間:截止到2025年7月3日17時(shí)
招聘信息在孔子人才網(wǎng)(http://m.acerswift.com)和濟(jì)寧市公共交通集團(tuán)官方網(wǎng)站(http://www.jnbus.com)發(fā)布。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)點(diǎn)擊公告下方的“點(diǎn)此報(bào)名”按鈕進(jìn)行報(bào)名,如實(shí)填寫(xiě)、提交個(gè)人報(bào)名信息資料并上傳本人近期彩色免冠證件照。應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。應(yīng)聘人員填報(bào)信息時(shí)請(qǐng)將以下材料上傳至“上傳證書(shū)”欄目,未按要求完整上傳證件的,將無(wú)法進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須上傳以下材料原件:
(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可上傳教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告 (需在有效期內(nèi)));
(2)身份證;
(3)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(需在有效期內(nèi));
(4)無(wú)犯罪記錄(需在有效期內(nèi));
(5)應(yīng)聘人員如曾在中型及以上企業(yè)擔(dān)任中高層管理崗位2年及以上者,需上傳原單位開(kāi)具的工作證明并加蓋單位公章(工作證明模板詳見(jiàn)附件1);
(6)相關(guān)資格證書(shū);
(7)取得港澳臺(tái)地區(qū)及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的,需上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)或其他證明材料原件。
2.應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)審核,確保報(bào)名信息和上傳資料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效。審核期間內(nèi),請(qǐng)務(wù)必持續(xù)關(guān)注報(bào)名系統(tǒng),及時(shí)查看“審核意見(jiàn)”,初審未通過(guò)人員按照審核意見(jiàn)及時(shí)修改,并重新提交報(bào)名信息等待審核。在截止時(shí)間前未重新提交報(bào)名信息人員,視為自愿放棄報(bào)名,不再另行通知。應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)職位。因個(gè)人原因報(bào)錯(cuò)職位、填寫(xiě)或上傳證件資料有誤、不齊全導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,責(zé)任自負(fù)。
(二)資格審查
1.對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名信息及資料進(jìn)行初步資格審查,通過(guò)資格初審的進(jìn)入初試環(huán)節(jié),面試階段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間、地點(diǎn)、攜帶資料另行通知)。
2.資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé),如有弄虛作假或欺騙行為,一律取消應(yīng)聘資格或考試成績(jī),已錄用的,解除勞動(dòng)關(guān)系。
(三)初試
初試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、思維能力、基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)心理風(fēng)險(xiǎn)等方面。初試成績(jī)?yōu)榘俜种?,合格分?jǐn)?shù)線為80分。成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試,達(dá)不到比例的按實(shí)際人數(shù)參加。
(四)面試
面試包括面試和職業(yè)性格測(cè)試,總成績(jī)?yōu)榘俜种疲渲忻嬖嚈?quán)重為90%,職業(yè)性格測(cè)試權(quán)重為10%,合格分?jǐn)?shù)線為80分。
最終成績(jī)?yōu)椋撼踉嚦煽?jī)×30%+面試成績(jī)×70%。根據(jù)最終成績(jī)排名擇優(yōu)確定進(jìn)入體檢、政審范圍人選。最終成績(jī)并列的,按面試成績(jī)由高分到低分確定人選。
(五)體檢、政審
集團(tuán)公司統(tǒng)一組織擬錄用人員進(jìn)行體檢、政審。參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn),對(duì)體檢、政審不合格者取消錄用資格。
(六)公示
體檢及政審合格者,經(jīng)集團(tuán)公司研究報(bào)市國(guó)資委備案后,將擬錄用名單進(jìn)行公示。擬錄用人員因個(gè)人原因放棄錄取資格的,本崗位不再順延補(bǔ)錄。
集團(tuán)公司紀(jì)委全程監(jiān)督,經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題者,取消錄用資格。
六、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員要及時(shí)關(guān)注報(bào)名平臺(tái)及集團(tuán)公司官網(wǎng),及時(shí)獲取有關(guān)招聘信息公告,并保持聯(lián)系方式通暢;如出現(xiàn)缺席或聯(lián)系不上視為自動(dòng)放棄,未通過(guò)人員不再另行通知。
(二)每個(gè)程序進(jìn)行的時(shí)間、流程等具體要求,將通過(guò)網(wǎng)站發(fā)布公告。
咨詢電話:0537-3258011
聯(lián)系人:李老師
濟(jì)寧市公共交通集團(tuán)有限公司
2025年6月25日



